Wer in einem Unternehmen mit Betriebsrat arbeitet, verdient im Durchschnitt mehr als jemand, der in einem Betrieb ohne Betriebsrat arbeitet.

Eine Chemikerin arbeitete 12 Jahre in der Forschung. Jedes Jahr musste sie darum bangen, dass ihr Arbeitsvertrag für 1 weiteres Jahr verlängert wird.

PayLife zahlt unrechtmäßig eingehobene Spesen, Entgelte und Kosten zurück.

Die Gesellschaft für Arbeitsmedizin warnt davor, dass es durch die Ausweitung der Höchstarbeitszeit zu mehr arbeitsbedingten Erkrankungen kommen wird.

AK Präsidentin Renate Anderl will, dass der Staat sinnvolle Arbeit in den Gemeinden finanziert statt die Langzeitarbeitslosigkeit.

Menschen mit Behinderung werden trotz gesetzlichen Gleichstellungsgebots benachteiligt und ausgeschlossen.

Arbeiten für die „Theodor Körner Förderpreise 2020 können vom 1. Oktober bis 30. November“ eingereicht werden.

Der vom Nationalrat beschlossene Rechtsanspruch auf Pflegekarenz und Pflegeteilzeit ist wichtig, um pflegende Angehörige besser abzusichern.

Mit den eingeleiteten Änderungen in der Struktur der Gebietskrankenkassen sieht Renate Anderl die Verlässlichkeit in höchstem Maß gefährdet.

Mit den eingeleiteten Änderungen in der Struktur der Gebietskrankenkassen sieht Renate Anderl die Verlässlichkeit in höchstem Maß gefährdet.

Nach der Insolvenz über den britischen Reisveranstalter müssen  60 Arbeitskräfte in Österreich die Insolvenz der Thomas Cook Austria AG befürchten.

Nach der Insolvenz über den britischen Reisveranstalter müssen  60 Arbeitskräfte in Österreich die Insolvenz der Thomas Cook Austria AG befürchten.

AK Mystery Shopping zeigt: Spesen fallen häufig unter den Tisch – Habenzinsen meist zum Nulltarif – „Minuszinsen“ geschmalzen.

10 Milliarden mehr fürs Klima – Vier-Tage-Woche reduziert die Fahrten zur Arbeit – Ökobonus für Öffi-Pendler – Kosten der Energiewende fair verteilen!

Im Nationalrat wurden Änderungen im Pensionsrecht beschlossen. Wer 45 Jahre gearbeitet hat, soll abschlagsfrei in Pension gehen können.

KonsumentInnen schlagen sich sehr häufig mit Gewährleistungsfragen herum. Nun sollen zwei neue EU-Richtlinien für die Gewährleistung umgesetzt werden.

Die Arbeitsbedingungen bei Douglas sind inakzeptabel und die Beschäftigten fühlen sich eingeschüchtert, berichtet die GPA-djp.

Ungleichheiten zwischen ArbeitnehmerInnen, Selbständigen und Bauern dürfen nicht weiter verstärkt werden.

Acht Prioritäten der AK für ein arbeitnehmerInnenfreundliches Österreich.

Appell an alle Parlamentsparteien: Ablehnung ist Gebot der Stunde.