Verlängerung der Arbeitszeit, Verkürzung der Ruhezeiten und Streichung der Pausen sind kein Zukunftskonzept

Neue Regierung darf nicht Erfüllungsgehilfe für die Großspender aus der Industrie spielen – Überlanges Arbeiten macht krank, Schutzgesetze daher notwendig

Delfs/Danninger: Faires und ausgewogenes Ergebnis im Interesse der Unternehmer und Beschäftigten

Gewerkschaft PRO-GE: 12-Stunden-Tag ist arbeitsmarkt- und gesundheitspolitischer Irrweg

TERMIN-Aviso: Pressekonferenz Mittwoch, 13. Dezember, 9.30 Uhr, Presseclub Concordia

Gewerkschafter Antonio Lisboa (Brasilien) und Daniel Hawkins (Kolumbien) diskutieren am 12. Dezember über gewerkschaftliche Erfahrungen und Strategien aus Lateinamerika

Appell an UnternehmerInnen, auch am Heiligen Abend Rücksicht auf Beschäftigte zu nehmen

Ziel bleibt möglichst rasche Sicherheit für Beschäftigte in der Branche

Herausforderungen im Sozialbereich offensiv begegnen – Gewerkschaften werden Abbau nicht tatenlos hinnehmen

KV-Abschluss: Realen Gehaltszuwachs für Beschäftigte erreicht

Gewerkschaft vida, WKÖ und Shisha-Verband drängen auf Ausnahme für die Wasserpfeife

Kollektivvertrag stellt klar, dass Krankenstand auch den Zeitausgleich unterbrechen kann

Appell des Bundesvorstands an Verantwortliche bei Lufthansa und in der EU – Beschäftigte brauchen Zukunftsperspektive

Ausgrenzung oft am Arbeitsplatz – Aufklärung bereits in der Schule notwendig

Der Reallohngewinn beträgt 0,7 Prozent

Vier KV-Runden ohne Einigung - Protestmaßnahmen, wenn am 1. Dezember kein Abschluss erreicht wird

Aushebeln der Selbstverwaltung bedeutet Parteipolitik statt Vertretung der Interessen der Versicherten

Wirtschaftsministerium darf Anliegen der Menschen nicht unter den Tisch kehren

35-Stunden-Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich und Mehrarbeitszuschlag ab der ersten Stunde

KV-Mindestlöhne +3,0 Prozent, Ist-Löhne +2,6 Prozent, neuer Mindestlohn 1.822,55 Euro